Zainab Kwaw-Swanzy

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Wir erheben uns, indem wir andere anheben

Joy Crookes, eine stolze Südlondonerin mit bangladeschischem und irischem Erbe, ist eine Künstlerin mit vielen Bindestrichen, die von einer reichen Vielfalt von Einflüssen geprägt ist. Sie ist Singer-Songwriterin und Multiinstrumentalistin. Im Jahr 2020 schaffte Joy es auf die Shortlist des prestigeträchtigen BRITS Rising Star Award, belegte den vierten Platz bei der BBC Sound Poll und führte die „Ones to Watch“-Listen von YouTube Music, Amazon Music, MTV Push, NME und anderen an. Joy, die für ihre Live-Auftritte bekannt ist, hat Glastonbury, BBC Radio 1's Big Weekend und Later… With Jools Holland gespielt und ihre eigenen Headliner-Tourneen in Großbritannien und Europa ausverkauft.

FRAUEN IN DER FINANZIERUNG

Zainab Kwaw-Swanzy ist Senior Digital Product Manager bei Barclays UK und Co-Vorsitzende des Barclays Black Professionals Forum (BPF), das sich für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz einsetzt.

Das Imposter-Syndrom ist real, besonders wenn Sie eine schwarze Frau in Räumen sind, die nicht vielfältig sind, also frage ich mich manchmal, ob ich die Dinge richtig mache und ob ich die Dinge gut genug mache, aber ich versuche, mich daran zu erinnern, dass alles eins ist Erfahrung. Wir können aus jeder unserer Erfahrungen lernen und es gibt kein Scheitern, es geht nur darum, sich für die Zukunft zu verändern, anzupassen und zu verbessern."

ZAINAB KWAW-SWANZY

Ich bin in London geboren und aufgewachsen und habe mein ganzes Leben dort verbracht, abgesehen von meiner Zeit an der Universität in Bristol. Mein Vater starb, als ich vier Jahre alt war, und ich wuchs mit meiner Mutter und zwei älteren Schwestern in einem glücklichen Zuhause voller Liebe auf. Meine Schwestern sind vier und sechs Jahre älter als ich, daher hatte ich oft das Gefühl, dass drei Mütter oder drei Schwestern auf mich aufpassen. Meine Familie war eine große Inspiration für mich und ich war immer von unterstützenden Frauen umgeben.

Als ich jünger war, wusste ich nicht genau, was ich werden wollte, wenn ich groß war. Meine Mutter hat immer gesagt, dass wir im Leben alles sein und tun können, was wir wollen. Als Teenager gefielen mir sowohl das Schreiben als auch das Rechnen und ich unterrichtete Mathematik für jüngere Kinder. Ich wollte weiter etwas lernen, in dem ich gut war und das mir Spaß machte, also studierte ich Mathematik an der Universität.

Ich musste immer zwischen einer akademischen Karriere oder einem kreativeren oder beruflichen Weg ringen. An der Universität traf ich Freunde, die sich mit Schreiben und Journalismus beschäftigen, was dazu führte, dass ich neben meinem Mathematikstudium meine kreative Seite entdeckte. Vor meinem Abschluss half ich beim Start des preisgekrönten Online-Magazins gal-dem, das Frauen und nicht-binäre Farbige vertritt. Hier entwickelte ich eine Leidenschaft für das Schreiben und ließ einige Artikel veröffentlichen. Ich schreibe gerade ein Buch über schwarzes Haar – mit Themen wie Geschichte, Diskriminierung, Styling und deren Einfluss auf die Populärkultur. Emma Dabiri ist eine der Inspirationen für das Buch, das ich schreibe. Sie hat eine unglaubliche Art, Geschichten zu erzählen, die Menschen das Gefühl geben, bestätigt zu werden und andere sich gebildet fühlen. Wir brauchen mehr Stimmen wie ihre in der Welt.

Es gibt so vieles, was mir am Herzen liegt. Fühlen Sie sich nicht in eine Schublade gesteckt – wenn Sie für etwas brennen, tun Sie es. Wenn Sie Sport und Schreiben mögen, machen Sie beides – es muss nicht das eine oder das andere sein.

Ich arbeite seit meinem Universitätsabschluss bei Barclays, nachdem ich während des Studiums mit einem Sommerpraktikum bei ihnen angefangen habe. 2016 wechselte ich dann in das zweijährige Graduiertenprogramm und sicherte mir danach eine Stelle im Digital Banking Team. Meine Rolle umfasst jetzt eine Kombination aus Finanzdienstleistungen und Digital & Tech. Ich arbeite an neuen Produkten und App-Funktionen, um unsere digitalen Fähigkeiten zu erweitern und das Kundenerlebnis zu verbessern.

Ich habe eine Bestrebung gesehen, mehr Frauen in die Finanzdienstleistungsbranche und in höhere Unternehmenspositionen zu bringen, und wir sehen Fortschritte. Ich werde von einer Frau geleitet und sie hat eine weibliche Führungskraft, aber das ist eine Seltenheit. Wir müssen die Dynamik aufrechterhalten, aber wir müssen auch über Intersektionalität nachdenken. Ich sehe immer noch nicht so viele farbige Frauen in Führungspositionen. Eine bessere Vertretung von Frauen in Führungspositionen wird jungen Frauen verlässliche Vorbilder bieten und ihnen zeigen, dass sie danach streben können, diese Stufe zu erreichen.

Diversität und Inklusion sind in Branchen wie Finanzdienstleistungen sehr wichtig. Als ich meine Karriere begann, waren mir nicht viele schwarze Frauen in dieser Branche bewusst, daher ist es wichtig, dass ich im Laufe meines Fortschritts für Generationen nach mir sichtbar bin. Wir haben Millionen von Kunden – wir müssen die Bedürfnisse aller erfüllen. Wir brauchen Vielfalt auf allen Ebenen unseres Unternehmens, damit wir die richtigen Leute in den richtigen Räumen haben, um Kunden mit unterschiedlichem Hintergrund zu bedienen.

Ich bin Co-Vorsitzender des Barclays Black Professionals Forum. Unser Ziel ist es, schwarze Kollegen zu entwickeln und zu unterstützen und den Arbeitsplatz integrativer zu gestalten. Ich bin dem Forum beigetreten, als ich im Graduiertenprogramm war, und habe mich freiwillig gemeldet, um Schüler der sechsten Klasse durch das Flaggschiff-Mentoring-Programm des Forums zu betreuen. Anschließend leitete ich alle Karriereentwicklungsaktivitäten des Black Professionals Forum, bevor ich Co-Vorsitzender wurde.

Der beste Ratschlag, den ich erhielt, stand in meinem Schulzeugnis, als ich 5 Jahre alt war. Mein Lehrer schrieb, dass ich lernen müsse, dass Fehler kein Versagen sind. Das ist etwas, woran ich mich jeden Tag zu erinnern versuche. Das Imposter-Syndrom ist real – besonders wenn Sie eine schwarze Frau in einem Raum sind, der nicht sehr vielfältig ist. Ich frage mich oft, ob ich die Dinge richtig oder gut genug mache. Jede Erfahrung ist eine Lerngelegenheit, an der wir wachsen können.

Es gibt kein Versagen – nur unterschiedliche Erfahrungen, die Ihnen helfen, sich zu verändern und anzupassen und sich für die Zukunft zu verbessern.