Wir erheben uns, indem wir andere anheben
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Joy Crookes, eine stolze Südlondonerin mit bangladeschischem und irischem Erbe, ist eine Künstlerin mit vielen Bindestrichen, die von einer reichen Vielfalt von Einflüssen geprägt ist. Sie ist Singer-Songwriterin und Multiinstrumentalistin. Im Jahr 2020 schaffte Joy es auf die Shortlist des prestigeträchtigen BRITS Rising Star Award, belegte den vierten Platz bei der BBC Sound Poll und führte die „Ones to Watch“-Listen von YouTube Music, Amazon Music, MTV Push, NME und anderen an. Joy, die für ihre Live-Auftritte bekannt ist, hat Glastonbury, BBC Radio 1's Big Weekend und Later… With Jools Holland gespielt und ihre eigenen Headliner-Tourneen in Großbritannien und Europa ausverkauft.
FRAUEN IN DER FINANZIERUNG
Rufaro Chiriseri
Rufaro Chiriseri ist Director, Head of Fixed Income, British Isles, für RBC Wealth Management im Vereinigten Königreich. Sie ist eine erfahrene Investmentexpertin mit langjähriger Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche. Sie ist erfahren in Fixed Income Portfolio Management und Strategie für Wealth Management Kunden. Außerhalb des Büros ist Rufaro Mitbegründer und Schatzmeister der KUK Alliance, einer Wohltätigkeitsorganisation, die 2017 gegründet wurde, um Gesundheit, Bildung und Selbstbestimmung in Simbabwe voranzutreiben.
„Offen gesagt arbeiten zu wenig Frauen im Finanzbereich, und das muss sich ändern. Es ist wichtig, Menschen mit einem breiten Erfahrungsspektrum an einen Tisch zu bringen, da die Lösungen für ein Problem aus verschiedenen Blickwinkeln kommen. Noch wichtiger ist, mehr Vielfalt zu haben in einer Organisation bedeutet, dass bestimmte Themen nicht übersehen werden. Es ist so wichtig, dass Menschen aus verschiedenen demografischen Gruppen vertreten sind.“
RUFARO CHIRISERI
Ich wurde in Harare, Simbabwe, geboren und zog mit 12 Jahren mit meiner Mutter und meinem Bruder nach Doncaster in Yorkshire. Ich hatte eine interessante Kindheit und lebte ein angenehmes und glückliches Leben, leider starb mein Vater, als ich acht war.
Die Erfahrung, meinen Vater zu verlieren, hat mein Leben verändert und mich zu dem geformt, was ich heute bin. Durch solch ein lebensveränderndes Ereignis wie dieses zu gehen, überwältigt Sie und Sie haben das Gefühl, dass Ihre Zukunft fast verschwindet – Sie müssen Ihr Leben ohne diese Person darin neu aufbauen.
Meine Mutter unterstützt mich sehr und spielte für mich und meinen Bruder die Rolle beider Elternteile. Sie ist eine mutige und phänomenale Frau. Es gab nie ein Hindernis, das sie nicht überwinden konnte, und das hat dazu geführt, wie ich bin – ich kann mich selbst herausfordern und mutig sein.
Als ich jung war, wollte ich viele Dinge tun – Pilot oder Chirurg werden, aber beides erforderte eine langjährige Ausbildung! Dann wollte ich Wirtschaftsrecht studieren und bin dann schließlich auf einer Kombination aus Wirtschaftswissenschaften, Finanzen und Mathematik gelandet.
Meine Aufgabe bei RBC besteht darin, unseren Kunden Lösungen und Ideen für festverzinsliche Wertpapiere bereitzustellen – dies umfasst Strategie, Umsetzung und Verwaltung von Anlagen. Eines der Dinge, die ich an meiner Rolle am meisten liebe, ist, dass ich die Möglichkeit habe, mit Lösungen für Kunden innovativ zu sein. Es ist auch sehr erfüllend, Kunden durch ihre Vermögensreise zu führen, um ihre Anlageziele zu erreichen. Meine Erziehung hat die Art und Weise geprägt, wie ich vorgehe und Entscheidungen treffe sowie wie ich mit Menschen interagiere. Daher ist meine Herangehensweise an Lösungen unterschiedlich, da ich zwei verschiedene Kulturen erlebt habe. Menschen an einem Tisch zu haben, die unterschiedliche Erfahrungen gemacht haben, die ihr Leben geprägt haben, bedeutet, dass ihre Lösungen aus verschiedenen Blickwinkeln kommen können.
Es gibt nicht genug Frauen in der Finanzwelt. Es braucht mehr Vertretung und ein breites Spektrum an Erfahrungen am Arbeitsplatz. Es gab eine interessante Studie, die zeigte, dass weibliche Fondsmanager besser abschneiden als männliche Fondsmanager – dies könnte an ihrer Herangehensweise an das Eingehen von Risiken und an ihrem Anlageentscheidungsprozess liegen. Deshalb brauchen wir mehr als eine Stimme im Raum und Vielfalt ist der Schlüssel. Junge Frauen sollten sich von den Zahlen in der Branche nicht abschrecken lassen, da Institutionen versuchen, das Geschlechtergleichgewicht zu verbessern. Lassen Sie niemanden einschränken, was Sie tun können. Wenn Sie eine Stelle sehen, die Ihnen gefällt, bewerben Sie sich dafür, auch wenn Sie nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Sie müssen Raum für Wachstum in der Rolle lassen.
Manchmal scheinen Frauen sich nicht so wohl zu fühlen wie Männer, wenn es um Geld geht – es kann sein, dass in einigen patriarchalischen Gesellschaften Jungen die Verantwortung übertragen wird, Geld zu verwalten at
Junge Mädchen sehen diese Dynamik und sie speist sich in eine Wahrnehmung ein, die Männer fördert, die besser mit Geld umgehen als Frauen. Später im Leben kann es für Frauen dann abschreckend sein, mit männlichen Vermögensverwaltern zu sprechen, weil sich das Marketing auch in der Regel an Männer und nicht an Frauen richtet – ein weiterer Grund, warum es wichtig ist, Frauen in der Branche zu haben, um dies zu verschieben._cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_
Ungefähr zu dem Zeitpunkt, an dem Frauen anfangen, eine Familie zu gründen, scheint es für sie schwieriger zu werden, in ihrer Karriere weiter voranzukommen. Ich würde mir wünschen, dass mehr Männer ähnliche Urlaubsregelungen in Bezug auf die Kinderbetreuung in Anspruch nehmen, damit der Großteil des Urlaubs nicht den Frauen überlassen wird. Wenn die Elternzeit aufgeteilt wird, könnten Frauen schneller wieder in den Beruf zurückkehren, was hoffentlich dazu beiträgt, Talente in der Branche zu halten.
Ich interessiere mich leidenschaftlich für Simbabwe und Afrika und möchte zu Hause noch mehr tun. Ich bin früh ausgewandert und hatte nicht die Gelegenheit, viel Zeit in Simbabwe zu verbringen – es hat so viel zu bieten, sowohl in Bezug auf Kultur als auch auf Natur. Ich hatte das Glück, ein viereinhalbmonatiges Sabbatical zu haben, damit ich das Land als Erwachsene erleben und mehr in meiner Muttersprache sprechen konnte. Ich habe dort viele talentierte Unternehmer gesehen und möchte meine Anlageexpertise auf dem Kontinent und mein Direktkapital nutzen, um in diese Menschen und ihre Ideen zu investieren.
Ich bin einer der Gründer einer Wohltätigkeitsorganisation, die vor einigen Jahren genannt wurdeKUK Allianz – das Akronym KUK steht für „kudzidza – Lernen“, „utano – Gesundheit“ und „kuvaka – Empowerment“ in meiner Muttersprache (Shona). Es ist mir sehr wichtig, etwas zurückzugeben, und als Team erkennen wir unser Privileg an und möchten einen positiven Einfluss auf Simbabwe haben Ermächtigung, aktive Suche nach Wegen, um etwas zu bewegen, herausfordernde Gespräche mit unseren Kollegen anzuregen und Verantwortung für die Zukunft Simbabwes zu übernehmen.
Eine gebildete Person wird gesündere Entscheidungen treffen und letztendlich selbstbewusster sein. Ich weiß, dass ich ohne das Bildungsniveau, das ich hatte, nicht dort sein könnte, wo ich bin, und ich möchte, dass auch andere Zugang zu qualitativ hochwertiger Bildung haben.
Wenn ich meinem Teenager-Ich einen Rat geben könnte, wäre es: „Lass dich von niemandem definieren; Lassen Sie sich von niemandem sagen, dass Sie nichts tun können oder dass dies nicht Ihr Bereich ist. Ich würde auch sagen: „Bleib dir selbst treu und tu Dinge, für die du wirklich brennst“.