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Fulfillment Finder für Unternehmen

  • Fulfillment Finder For Business ist abrandneuer Dienstund Fähigkeiten von The Female Lead, die Kraft von nutzenGroße DatenUndPersona-basiertes Profiling für jede Organisation (groß oder klein) auf der Suche nach sinnvollen Fortschritten bei der Gleichstellung der GeschlechterMission

  • Der Fulfillment Finder-Service konzentriert sich auf ein hochmodernes Umfragetool, das von einem Team aus erfahrenen Neurowissenschaftlern und Datenwissenschaftlern entwickelt wurde und liefertneue Datenum emotionales Engagement zu erleichtern atieferes Verständnis der Bedürfnisse, Ansichten und Treiber der Mitarbeiter.

FULFILLMENT FINDER FÜR UNTERNEHMEN 

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Ein Instrument zur Gleichstellung der Geschlechter für die neue Arbeitswelt, entwickelt von und zur Unterstützung von The Female Lead

  • Fulfillment Finder ermöglicht HR- und D&I-Experten, bedeutende Fortschritte in Richtung der Gleichstellungsziele ihrer Organisation zu erzielen, mit einem evidenzbasierten Ansatz, der auf den folgenden Prinzipien basiert:

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  • Je besser wir verstehen, was (weibliche und unterrepräsentierte) Mitarbeiter brauchen und wollen, desto besser sind wir in der Lage, effektive Wege anzubieten, um sie zu ermutigen, ihr volles Potenzial bei der Arbeit auszuschöpfen 

  • One-Size-Fits-All-Belohnungslösungen sind nicht mehr praktikabel, und die Erschließung des weiblichen Potenzials kann nicht erreicht werden, indem Frauen einfach in eine traditionell männliche Karriereform gelenkt werden

  • Neue Modelle und Metriken für die Erfüllung müssen entwickelt werden, um eine vielfältige Belegschaft einzubinden und zu motivieren

  • Umfangreiche Daten und KI-Tools können maßgeschneiderte Lösungen in großem Maßstab liefern, um das Potenzial, die Zufriedenheit, die Bindung und die Produktivität der Mitarbeiter wirklich zu maximieren

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Wir decken die dominanten Personas in einer Organisation auf, die es uns ermöglichen, Vorurteile zu verstehen und eine größere Vielfalt zu fördern

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Was in The Fulfillment Finder For Business Service enthalten ist

Das Full-Service-Paket Fulfillment Finder bietetsichere Datenerfassung und -verarbeitung, unabhängige Analyse, organisatorisches und globales Benchmarking und Tracking sowie Inhalte und Ressourcen für Fähigkeiten und persönliche Entwicklung.

Leistungen des Arbeitgebers 

  • Liefert neue und aussagekräftige Einblicke in die Bedürfnisse und Motivationen der Mitarbeiter unter Verwendung impliziter und expliziter Forschungstechniken, die die Vertraulichkeit jedes Teilnehmers vollständig respektieren

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  • Zeigt die Themen auf, die für die weibliche Belegschaft am wichtigsten sind, und welche Elemente ihres Arbeitslebens die Erfüllung vorantreiben, und wo die Erfüllungslücken bestehen

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  • Ermöglicht den Querverweis auf vorhandene proprietäre Mitarbeiterdaten, damit Unternehmen verstehen können, wie sich Einstellungen, Spannungen und Prioritäten in verschiedenen Segmenten der Belegschaft unterscheiden – nach Geschlecht, nach Abteilung, nach Alter, nach ethnischer Zugehörigkeit, nach Behinderung, nach Elternstatus usw

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  • Bietet neue Daten, um eine solide Beweisgrundlage für die Prüfung bestehender Richtlinien und die Entwicklung neuer Richtlinien, Belohnungsprogramme und Diversitätsinitiativen zu bilden

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  • Identifiziert eine organisatorische Baseline und überwacht die Antworten der Mitarbeiter im Laufe der Zeit, um den Fortschritt anhand vereinbarter KPIs zu verfolgen

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  • Ermöglicht Organisationen, ihre Personaltrends mit einem ständig wachsenden Datensatz von über 100.000 Teilnehmern weltweit zu vergleichen

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  • Lokalisiert Muster und Unterschiede in Persona-Typen innerhalb einer Organisation, Abteilung oder eines Teams, deckt verborgene Vorurteile auf und zeigt vorherrschende Trends bei der Rekrutierung, Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern auf

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  • Bietet einen wirklich datensicheren, unabhängigen Service, der ein ehrliches, unvoreingenommenes und im Laufe der Zeit vergleichbares Mitarbeiterfeedback ermöglicht

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  • Verbessert das Engagement der Mitarbeiter und beschleunigt den Fortschritt hin zu einer integrativen Arbeitskultur, in der sich alle wertgeschätzt und verstanden fühlen

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  • Gewährleistet die Best-Practice-Datenerfassung und -verwaltung mit garantierter vollständiger Vertraulichkeit für Ihren Unternehmensdatensatz (ergänzt durch die Rolle der weiblichen Hauptgründerin als Vorsitzende des Zentrums für Datenethik und Innovation)

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  • Ist ein Diversity-Tool mit sozialem Zweck eingebettet, da alle von The Female Lead generierten Mittel in unser Bildungsprogramm fließen, das kostenlose Inhalte und Ressourcen für die nächste Generation weiblicher Führungskräfte bereitstellt?

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Angestelltenbonus

  • Bereitstellung einer von zwölf möglichen Personas für alle Umfrageteilnehmer, die die dominanten Eigenschaften des Teilnehmers zusammenfasst,Selbstbewusstsein stärken und Stärken hervorhebenund Entwicklungsbedarf auf individueller Ebene

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  • Empfiehlt maßgeschneiderte Inhalte und Entwicklungsressourcenfür Mitarbeiter basierend auf ihrem individuellen Persona-Profil und personalisiert auf ihre unmittelbaren Bedürfnisse

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  • Bindet einzelne Mitarbeiter in die Agenda für die Gleichstellung der Geschlechter ein undzeigt das Engagement einer Organisation für einen stärker am Menschen orientierten Ansatzzum Arbeitsplatz, der darauf abzielt, den Einzelnen zu verstehen und zu belohnen und eine positivere, vielfältigere Kultur zu fördern

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  • Völligrespektiert die Vertraulichkeit jedes EinzelnenTeilnehmer und Einhaltung der höchsten Standards in Bezug auf Datenschutz und Datenverarbeitung.

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