Wir erheben uns, indem wir andere anheben
Wir erheben uns, indem wir andere anheben
Wir erheben uns, indem wir andere anheben
Joy Crookes, eine stolze Südlondonerin mit bangladeschischem und irischem Erbe, ist eine Künstlerin mit vielen Bindestrichen, die von einer reichen Vielfalt von Einflüssen geprägt ist. Sie ist Singer-Songwriterin und Multiinstrumentalistin. Im Jahr 2020 schaffte Joy es auf die Shortlist des prestigeträchtigen BRITS Rising Star Award, belegte den vierten Platz bei der BBC Sound Poll und führte die „Ones to Watch“-Listen von YouTube Music, Amazon Music, MTV Push, NME und anderen an. Joy, die für ihre Live-Auftritte bekannt ist, hat Glastonbury, BBC Radio 1's Big Weekend und Later… With Jools Holland gespielt und ihre eigenen Headliner-Tourneen in Großbritannien und Europa ausverkauft.
FRAUEN IN DER FINANZIERUNG
Kirstie Mackey
Kirstie Mackey ist Managing Director und Head of Citizenship & Consumer Affairs bei Barclays und verantwortlich für die Förderung der Staatsbürgerschaft im Vereinigten Königreich.
„Der Rat, den ich mir als Teenager geben würde, ist, ehrgeizig zu seinund seien Sie mutig, aber haben Sie auch keine Angst, Risiken einzugehen, denn Risiken einzugehen und Fehler zu machen, ist letztendlich das, was Sie werden, und das prägt Ihre Persönlichkeit."
Kirstie Mackey
Ich bin in Fleet in Hampshire aufgewachsen und war von einer unterstützenden Großfamilie umgeben. Ich bin das mittlere Kind in der Familie mit einer älteren Schwester und einem jüngeren Bruder. Ich zog weg, um in Bournemouth zu studieren, und arbeitete dann in London, aber als ich eine Familie hatte, wusste ich, dass ich sie in der Nähe meiner Familie großziehen wollte, also zog ich zurück zu Fleet. Dort leben auch noch meine Eltern und meine Schwester mit ihrer Familie – für meine beiden Kinder ist es schön, andere Vorbilder um sich zu haben.
In der Schule wäre ich als gesprächig, selbstbewusst und sehr fürsorglich beschrieben worden. Als ich sehr jung war, wollte ich Krankenschwester oder Lehrerin werden, aber als ich älter wurde, änderte ich meine Meinung. Ich sah mir an, was verschiedene Mitglieder meiner Familie taten - mein Vater war Journalist und meine Tante war in der PR und ich beschloss, mir das Ziel zu setzen, in die Kommunikationsbranche einzusteigen._cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_
Ich hatte das Glück, dass ich während meines Studiums ein drittes Praktikumsjahr im Bereich Media Relations bei Barclays hatte und dort nach meinem Abschluss eine Stelle angeboten bekam. Das Praktikum bei ihnen war wirklich abwechslungsreich und interessant. Ich würde die Leute ermutigen, ein Praktikum im Rahmen ihres Studiums zu machen, wo immer sie können.
Ich habe kurz hintereinander meine beiden Kinder bekommen und nach meiner zweiten Elternzeit wusste ich, dass ich etwas anderes als Medienarbeit machen möchte. Ich wollte eine Rolle, die sich mehr darauf konzentriert, der Gesellschaft etwas zurückzugeben.
Als ich jünger war, war die Berufsberatung ziemlich lückenhaft und ich wollte das ansprechen und jungen Menschen helfen. Ich habe 2013 ein Programm namens Lifeskills ins Leben gerufen. Ziel des Programms ist es, jungen Menschen dabei zu helfen, Selbstvertrauen aufzubauen, ihnen das Streben nach Erfolg zu geben und sie mit den Fähigkeiten auszustatten, um von der Ausbildung ins Berufsleben zu gelangen. Ich habe Barclays die Idee intern vorgestellt und dann mit Wohltätigkeitsorganisationen und Interessenvertretern zusammengearbeitet, um ihre Gedanken und ihr Feedback einzuholen, damit ich dann den Plan anpassen konnte.
Ich bin unglaublich stolz darauf, dass LifeSkills seit seiner Gründung mehr als 13 Millionen Menschen geholfen hat. Wir haben einen Youth Advisory Council, einen Education Advisory Council und einen Council, der sich aus wichtigen Bildungs- und Wirtschaftsbeeinflussern zusammensetzt, damit wir sicher sein können, dass das Programm einen Mehrwert liefert und eine erhebliche Wirkung in Großbritannien hat.
Ich hatte das Glück, arbeitende Vorbilder um mich herum zu haben, die in verschiedenen Bereichen gearbeitet haben, die mich interessierten. Ich weiß, dass nicht jeder so viel Glück hat. Einer der Gründe für die Einrichtung von LifeSkills war es, gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen, damit wir jedem jungen Menschen Zugang zu Chancen eröffnen können. Wir helfen Menschen zu sehen, dass es verschiedene Karrieren gibt, bieten Arbeitserfahrung an, sprechen über psychische Gesundheitsprobleme, begrüßen Inklusion und Vielfalt und helfen ihnen, ihre Finanzen besser zu verwalten.
Eines der besten Dinge an meiner Arbeit ist es, die direkten Auswirkungen auf junge Menschen zu sehen. Das Programm kann den Menschen helfen zu verstehen, dass sie alle da draußen eine Zukunft haben – sie alle haben Fähigkeiten, die zur Gesellschaft beitragen können, und sie sind etwas wert des Programms machen. Ich sehe, dass sie die Schule selbstbewusster verlassen, ihre Ambitionen gesteigert haben und besser kommunizieren können. Sie sehen einen Karriereweg vor sich.
Mein Rat an mein Teenager-Ich wäre, ehrgeizig und mutig zu sein. Scheuen Sie sich nicht, Risiken einzugehen. Fehler zu machen hilft, Ihre Persönlichkeit zu formen und beeinflusst, wer Sie werden. Haben Sie eine starke Arbeitsmoral und arbeiten Sie hart, um Ihre Ziele zu erreichen, aber haben Sie Spaß dabei, da Sie viel Zeit bei der Arbeit verbringen werden . Finden Sie heraus, worin Sie wirklich gut sind und was Ihnen Spaß macht – je leidenschaftlicher Sie bei Ihrer Arbeit sind, desto mehr werden Sie dabei erreichen.
Es gibt immer mehr Frauen, die in der Finanzdienstleistungsbranche arbeiten, und immer mehr von ihnen werden in leitenden Positionen gesehen. Wenn jemand an einer Karriere in der Finanzdienstleistungsbranche interessiert ist, würde ich empfehlen, dass er versucht, Arbeitserfahrung bei einem Unternehmen zu sammeln – es kann Ihnen verschiedene Rollen in einer Branche zeigen – eine Karriere bei einem Unternehmen wie Barclays könnte Bankwesen, Kommunikation und Personal umfassen oder Marketing.
Bei Barclays investieren wir viel Zeit, um sicherzustellen, dass wir starke Vorbilder und Netzwerke haben, damit wir die Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz verstehen können. Wir haben umgekehrtes Mentoring, damit junge Frauen sich mit älteren männlichen Kollegen treffen und sehen können, welchen Herausforderungen sie begegnen können. Das fördert das Verständnis auf beiden Seiten. Es gibt noch Verbesserungsbedarf, und ich würde mir eine integrativere und vielfältigere Belegschaft wünschen – sie hat sich stark verbessert, seit ich bei Barclays bin, aber wir müssen noch viel mehr unterschiedliche Hintergründe berücksichtigen._cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_
Es gibt viele Dinge, die ich noch erreichen möchte. Ich möchte mehr tun, um die sozioökonomischen Unterschiede in der Wirtschaft anzugehen, von denen sich einige infolge der Pandemie vergrößert haben. Die Ermutigung und Unterstützung von Unternehmern ist sehr wichtig, da sie das Lebenselixier der britischen Wirtschaft sind. Ein weiterer Bereich, für den ich mich leidenschaftlich interessiere, ist die Auseinandersetzung mit den geografischen Unterschieden in der Wirtschaft – wir müssen sicherstellen, dass ländliche und küstennahe Volkswirtschaften die Unterstützung erhalten, die sie für Wachstum und Gedeihen benötigen.
Scheuen Sie sich nicht, Risiken einzugehen. Fehler zu machen hilft, deine Persönlichkeit zu formen und zu beeinflussen, wer du wirst.